Увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины

Введение
1. Увольнение с работы как вид дисциплинарного взыскания
1.1. Увольнение за неоднократные нарушения трудовой дисциплины
1.2. Увольнение за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины
2. Основания и процедура расторжения трудового договора по инициативе работодателя
2.1. Нарушение трудовой дисциплины как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя
2.2. Гарантии при увольнении по инициативе работодателя
Заключение
Список литературы