Ценности и мотивы личности в системе управления социальной организацией

ВВЕДЕНИЕ
3
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЦЕННОСТЕЙ И МОТИВОВ ЛИЧНОСТИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
8
1.1. Содержания ценностей и мотивов личности в социальном управлении
8
1.2. Сущность и содержание системы социального управления
… 21
1.3. Факторы, обусловливающие активное участие личности в системе социального управления
27
II. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЦЕННОСТЕЙ И МОТИВОВ ЛИЧНОСТИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
.. 36
2.1. Методика исследования ценностей и мотивов личности в социальном управлении
.. 36
2.2. Анализ результатов эмпирического исследования
.. 39
Ш. ПУТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОПТИМАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ И МОТИВОВ ЛИЧНОСТИ ДЛЯ УЧАСТИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
49
3.1.Совершенствование социальных механизмов формирования ценностей и мотивов личности для участия в управлении
49
3.2. Организация правовой и социально-психологической подготовки персонала для участия в управлении
… 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
54
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
. 56
ПРИЛОЖЕНИЯ

60